کمانڈ، سروس، اور نجی شعبہ اب بھی کیا غلط کر رہا ہے۔

عہدہ کاغذات کو آگے بڑھاتا ہے، یہ لوگوں کو متحرک نہیں کرتا۔ یونیفارم میں آپ یہ بات جلدی سیکھ جاتے ہیں، کیونکہ نتائج تنظیمی خاکے (آرگ چارٹ) سے زیادہ تیزی سے سامنے آتے ہیں۔

جن بہترین ایگزیکٹوز کو میں جانتا ہوں وہ اچھے کمانڈروں کی طرح برتاؤ کرتے ہیں: واضح ارادہ، تفویض کردہ عمل درآمد، اور نتیجے کی مکمل ذمہ داری۔

خادمِ خلق قیادت نرمی نہیں ہے۔ یہ وہ شخص بننا ہے جو خطرے کو خود پر لے لیتا ہے تاکہ ٹیم آگے بڑھ سکے۔